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97年 - 97 台灣糖業股份有限公司新進人員甄選_企業管理:行銷學#89212
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題目一: 行銷人員可行銷的東西有很多,包括商品、服務、事件、人物、地點、組織機構、資訊 與理念。請依上述這些可行銷的東西,各舉出三項實例。
詳解 (共 2 筆)
gina860907
詳解 #4205101
2020/08/07
商品:任何看得到的具體物件,如杯子、椅子...
(共 284 字,隱藏中)
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HPL
詳解 #4292553
2020/09/30
商品:電視機、洗衣機、麵包服務:美術展覽...
(共 139 字,隱藏中)
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相關申論題
題目二: 企業的行銷活動可以用各式各樣的形式呈現,如贈品、廣告活動等,這些活動的目的, 是用來達成企業的行銷目標,傳統上可以將企業各式行銷活動歸類為:產品(product)、 定價(pricing)、通路(place)與促銷(promotion ),稱為「行銷組合」工具或 4p。請 為每一類行銷組合工具,至少舉出 3 項內容(例如產品的行銷工具包括產品種類、品 質…)。
#362125
題目三: 行銷人員從消費者身上蒐集資訊,以瞭解其購買決策過程,然後發展行銷策略來激發消 費者的興趣。請說明消費者的購買決策過程,一般包括哪些階段或步驟?
#362126
題目四: 行銷通路衝突對任何企業而言,都難以避免的,一般可分為垂直通路衝突、水平通路衝 突與多元通路衝突,三種類型。請分別舉例說明各類型的衝突?
#362127
題目一: 企業的經營決策支援系統(Management Decision Supporting Systems)內包含之三階輔助系 統為何?【10 分】並請詳述各階系統之內容。【15 分】
#362128
(一)關係管理(relationship management)之內涵。【5 分】
#362129
(二)了解顧客並建立信賴長遠關係的關係行銷(relationship marketing),要如何改善內部顧 客(internal customers)經驗【10 分】與外部顧客(external customers)經驗?【10 分】
#362130
題目三: 快速的外在環境變化促進企業組織的改變以強化競爭力,請解釋組織的三種變革類型? 【12 分】並說明如何降低變革失敗的方法。【13 分】
#362131
題目四: 在高度競爭的環境中,不論整體企業組織層級、單位層級至個人層級,都要分析清楚所 擁有的「核心能力 core-competence」、「特殊能力 distinctive competence」及「競爭優勢 competitive advantage」,才能知己知彼、百戰百勝。因此,請解釋三種能力之定義。【10 分】並以條列式分析你個人的「核心能力」、「特殊能力」及「競爭優勢」。【15 分】
#362132
題目一: 手機系統歷經數次的改進,由1G、2G(GSM)、2.5G(GPRS)演進到3G請列出每個世代演進時的重要變更原因以及其RadiNetwork及CoreNetwork之差異。
#362133
題目二: 請概述WiMAX(IEEE802.16-2004)系統的網路架構、頻寬資源分配方式及QoS的分類。
#362134
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