題組內容

第三題：東京公司於106年1月2日僱用顧朋平與廖聞二人，顧朋平因個人生涯規劃預計107年3月17 日離職，終止勞動契約。而廖聞工作態度不佳，107年3月12日與同事有爭執，故意破壞公司機器，致雇主受有損害。請依上述情況回答下列問題。

（三）雇主可以預扣廖聞107年4月份工資，作為賠償費用嗎？【5分】

詳解提供者：Tess Lo

第 26 條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。