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題組內容
第一題：
目前社會上爭執最兇的議題便是勞動基準法的修訂，其中與勞方最息息相關的莫過於工
資與時間的問題，因此在勞動基準法的第三章就規定了工資，第四章規定了工作時間、休息
與休假的條規。請問：
（二）工資的給付通常以何者為主？【2分】
詳解 (共 7 筆)
Tess Lo
詳解 #4264230
第二條第一項第三款
三、工資：
指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
第 22 條
工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
藍水瓶
詳解 #3145561
查勞動基準法第二條第三款規定「工資：謂勞...
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張芷涵
詳解 #4562696
法定貨幣
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Emma
詳解 #6345755
勞動基準法第22條
工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #3093550
勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資...
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晴
詳解 #3294256
勞基法第22條工資之給付，應以法定通用貨...
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rimsky23
詳解 #3778024
勞基法第 2 條本法用詞，定義如下：一...
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