（二） 針對身心障礙者推動職務再設計所進行協助的措施項目，請列舉 3 項且至 多列舉 3 項。（每項 2 分，共 6 分）

九、 甲君看到Ｅ公司招募美白防皺精華霜業務員，底薪為基本工資，但業績獎金無上 限，在應徵過程碰到下列 5 個情況： 情況 1： 經過 3 份筆試之後，Ｅ公司宣布 100 位應徵者之中有 90 人通過第一階段 甄選，但沒有公布每個人的各份筆試之評分。 情況 2： Ｅ公司要求通過第一階段的人購買 1 罐 20,000 元（高於一般行情）的美 白防皺精華霜，並參與為期 1 週的第二階段培訓。 情況 3： Ｅ公司在第二階段培訓結束時宣布錄取其中的 80 人，並宣布第三階段甄 選任務是要在 1 週內銷售出 1 罐美白防皺精華霜，以及召募 1 位新人來應 徵這個業務員職位。Ｅ公司說明正式錄用之後，每銷售 1 罐產品獎金僅有 100 元（低於一般行情），但每邀 1 位新人成為業務員之獎金高達 20,000 元，累積這 2 種業績獎金總額未超過基本薪資時以基本薪資給付、超過基 本薪資的部份業績獎金加倍給付。 情況 4： Ｅ公司在 2 週後宣布正式錄取完成任務的 20 人，並要求他們在 2 週後報 到並遞交 1 份一般勞工體檢報告。 情況 5： Ｅ公司要求被錄取者留下含括國民身分證在內的雙證件、金融機構存摺及 其密碼，並承諾將於他們報到時歸還所有證件。 請逐一判斷上述各情況具有下列哪一種屬性：（請依序寫出情況編號及其屬性之英 文代碼，每情況 2 分，共 10 分） A、違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款至第 6 款規定之不當招募或僱用。 B、違反就業服務法第 5 條第 2 項第 1 款或疑似不實或不法的求職陷阱。 C、正當合法的招募或僱用。

（一） 甲君重視職場情境而且在乎他人，但卻忽略自己，很害怕被拒絕，就算有 自己的想法或意見，也不太敢表達。遇到與同事有不同的工作觀點，通常 選擇讓步或配合。即使同事有不合理要求，也常回答「好」或「沒關係」。

（二） 乙君總是理性分析，與人應對時，很重視當下的職場情境，卻忽略自己與 他人的感受，為避免讓自己的情緒過於高漲，常表現出一種不帶感情的冷 靜，常會說：「沒什麼感覺」、「哎呦，想太多」。

（三） 丙君在職場的應對方面，容易忽略自己與當下的互動情境，尤其跟他討論 工作上遇到的問題時，會讓人感覺到他並不想面對問題，反而會選擇轉移 話題，說出與當下無關的事情，要與他討論，常會說：「我有急事得走了， 先這樣」、「好啦，別說了」。

（四） 丁君在工作團隊中，像個權威者，習慣使用否定、命令來溝通。在乎情境 也重視自己，卻常忽略別人的想法，甚至會批評、評斷別人的錯誤，很容 易脫口說出：「你不懂啦」、「怎麼連這麼簡單的，你也不會」。

（五） 戊君能觀察別人的狀況及兼顧身處的情境，也會「反求諸己」遇到工作上 的不同意見，不僅能把內在感受，以平穩、誠懇的姿態如實說出來，同時 也願意傾聽及關注他人。

1. 平平公司核准發行普通股，X4年該公司一位會計人員作了下列分錄： 分別對前述交易，試作相關更正分錄(請勿作迴轉分錄)。(15分)

2. 北北公司銷售影印機每台售價$47,500元，並提供一年免費售後服務保固，估計平均每台 保固維修支出為$1,000元。 北北公司另有影印機維修服，二年保固服務合約售價為$2,500元。顧客買影印機時，如果 加購二年保固服務合約(即保固合計三年)則合購價為$48,000元。 顧客在購買影印機時，試作北北公司銷售時的相關分錄。(10分) (1) 未加購二年保固服務。 (2) 加購二年保固服務。

(1) 和平公司 X2 年 1 月 1 日之發行分錄，及X2 年 12 月31 日之付息分錄。(10分)

(2) 於 X3 年 1 月 1 日和平公司按 105 (面額的105%)的價格從公開市場買回 500 張可轉換公 司債，當日相同條件之不可轉換公司債當日的公允價值約為99 (面額的99%)。請作此債 券買回分錄。(5分)

115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級：19500 就業服務#139313

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03：職涯諮詢輔導 151-193（2026/01/07 更新）#136441

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03：職涯諮詢輔導 101-150（2026/01/07 更新）#136440

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03：職涯諮詢輔導 51-100（2026/01/07 更新）#136439

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03：職涯諮詢輔導 1-50（2026/01/07 更新）#136438

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02：招募 151-209（2026/01/07 更新）#136437

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02：招募 101-150（2026/01/07 更新）#136436

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02：招募 51-100（2026/01/07 更新）#136435

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02：招募 1-50（2026/01/07 更新）#136434

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860（2026/01/07 更新）#136433