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人力資源管理(人類資源管理)
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114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試_人力資源:人力資源管理概要#132031
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申論題
試卷:114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試_人力資源:人力資源管理概要#132031
科目:人力資源管理(人類資源管理)
年份:114年
排序:0
申論題資訊
試卷:
114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試_人力資源:人力資源管理概要#132031
科目:
人力資源管理(人類資源管理)
年份:
114年
排序:
0
題組內容
四、落實人力資源的行為準則與其品德操守的賞罰標準是留用人才的主要課題,維持企業紀 律(Discipline)之行為準則為工作職場是非善惡的權衡基準。請問:
申論題內容
(一)何謂倫理?(5分)
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:nomi
倫理是一套指導人們行為的道德規範與準則,涵蓋個人到社會各個層面,旨在透過內化的原則,促使人們做出負責任的行為,以維護社會秩序與和諧
。 其強制力來自社會共識、個人良知或專業團體規範,而非僅是法律的懲罰。
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