申論題

二、X2 年 1 月 1 日甲公司與 10 位經理級以上員工協議，以無償發給新 股方式作為獎酬計畫，每位員工發給面額$10 之普通股 10,000 股，給 與日股價為每股$60，增資基準日為 X2 年 1 月 20 日。既得條件為員 工必須服務滿三年，自 X5 年 1 月 1 日才可自由轉讓股票。在三年的 閉鎖期間內，股票由甲公司交付信託，員工不得轉讓，惟仍享有投票 權及股利分配權，員工若於既得期間內離職，應返還該限制型股票及 股利。該限制型股票於 X2 年 1 月 1 日之公允價值為每股$57。 X2 年 6 月 30 日宣告現金股利每股$3、股票股利每股$1，股東會決議 日前一天股票收盤價為每股$62。甲公司流通在外股數為 1,000,000 股 （包含限制型股票 100,000 股），X2 年 7 月 31 日發放股利。 甲公司於 X2 年初估計有 3 位員工會在三年內離職，實際上於 X3 年 6 月 30 日有 2 位員工離職。X3 年底甲公司估計有 2 位員工會在三年 內離職，X4 年底既得之員工有 8 位。 試作：

(一) X2 年相關之分錄。（11 分）