*以下，取自：公職王歷屆試題，僅供考生參考用。
反壓迫的社會工作（anti-oppressive social work）
所謂反壓迫社工係要提出一個清楚評估基礎，此一基礎是建構社會群體，特別是階層、種族
、性別、障礙、性取向、年紀與文化差異，是廣大的社會結構的問題，同時也是屬個人和組
織的問題，它強調在權能的使用與濫用不僅僅與個人行為和組織有關，也來自廣大的社會結
構。其模式包括：
對自我了解：首先對實務工作者與案主個人的自我了解。
對主流社社：其次是對實務工作者與案主所處之主流社會系統的知識與了解。
對族群個文化：對實務工作者與案主所處之不同族群與文化的知識與了解。
不同層次挑戰：如何在個人與社會結構層次挑戰面對相關議題的知識
研究心態：對實務工作者與案主所處各個生活事件體察「研究心態」的必要性。
付諸行動：決定付諸行動與改變的使命感。
因此，反壓迫不僅可運用在女性福利服務上，也被運用在青少年服務過程中，而其中最重要
的領域，則是在老人社會照顧專業，因為不同的階層、種族、性別、障礙、性取向、年紀與
文化差異在老人心理上已然根深蒂固，受壓迫與壓迫者之間互動關係，更難區分。在促使老
人充權過程中，如果沒有此一評估基礎，極有失敗的可能。
*以上，取自：公職王歷屆試題，僅供考生參考用。
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