題組內容

四、〈兩性工作平等法〉於民國 91 年 3 月 8 日施行，於民國 112 年 8 月 16 日修正更名為〈性別平等工作法〉。這是我國促進性別平等工作的重要里程碑。以此，請說明下列問題：

⑶〈勞動基準法〉放寬女性夜間工作之規定，其意涵為何？（5 分）

詳解 (共 4 筆)

spp
spp
詳解 #3831106
2020/03/17
簡單來說，為了維護女性勞工就業權益跟公平性，
限制女性夜間工作條件，無異剝奪了就業機會，使就業失去了彈性，因此在考量女性夜間就業的危險性及就業機會的彈性，應可以適當的放寬標準，使得女性勞工也能獲得平等的就業機會。
林小豪
林小豪
詳解 #3129500
2018/12/23
若雇主給予安全的衛生環境則不在此限
(共 19 字，隱藏中）
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凱
凱
詳解 #3705252
2019/12/08
為了放寬工時限制，排除企業人力資源運用困擾及促進婦女就業機會。
spp
spp
詳解 #3844782
2020/03/25
勞動基準法第30條限制工作時間、例假、休...
(共 195 字，隱藏中）
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