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勞資關係
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105年 - 105年高等三級暨普通考高考三級勞資關係 #54301
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題組內容
三、解釋名詞：（每小題 8 分，共 40 分）
⑸權利事項爭議（dispute of rights）
其他申論題
⑴工會民主（union democracy）
#201162
⑵黃犬契約（yellow-dog contract）
#201163
⑶協商層級（bargaining level）
#201164
⑷敵意式性騷擾（hostile environment sexual harassment）
#201165
一、土地永續利用需兼顧那些層面的平衡發展？請詳述之。 （25 分）
#201167
二、何謂地租（rent）？地租有何價格機能？（25 分）
#201168
三、市地重劃區內原公有道路、溝渠、河川及未登記地等四項土地，優先抵充為該重劃 區內公共設施用地之規定，是否合理？試評論之。（25 分）
#201169
四、土地使用設計計畫的程序為何？請詳述之。（25 分）
#201170
一、許多尋找工作者常會因為對就業機會訊息不靈通，無法有效掌握，而產生了「摩擦 性失業」（frictional unemployment）情形，由此顯現，提供充足就業市場資訊給尋找 工作者的重要性，目前大部分國家都有設置相關機關（構）負責蒐集、分析與發布 就業/勞動市場資訊事宜。請說明一般就業/勞動市場資訊，至少應包含的項目內容為 何？（25 分）
#201171
二、一般人對就業安全制度/體系主要內涵的認知，常會以傳統上的三大環節為主要內涵 項目，而國際就業安全協會於 1986 年年會中，對其之主要內涵項目有所改變。請說 明該年會中所提出的就業安全制度/體系三大支柱為何？並進一步論述就業安全制 度/體系的目的之主要內涵為何？（25 分）
#201172
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