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試卷：104年 - 104 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：行政學概要#27142
科目：台電◆行政學概要
年份：104年
排序：0

詳解 (共 10 筆)

詳解提供者：Mandy

期望理論

詳解提供者：Little Tall Liu

激勵= E*I*V E：期望，指某一特定的努力將會產生某一特定績效。 I：工(媒)具，即當一位員工努力工作且具高度績效，若績效對心中期望報酬產生了觸媒作用，那麼就會形成工作的激勵動力。 V：期望值，個人對於某一特定成果表達的偏好強度，亦即個人對於組織的報酬或誘因所給予的正面或負面的評估。是否發生激勵取決於： 1.有無完成任務的可能性。 2.完成任務後的報酬。 3.報酬是否為其所迫切期望的。

詳解提供者：莊柏榆

期望理論

詳解提供者：yenshin56

期望理論

詳解提供者：Chauwei

期望理論

詳解提供者：ALK

期望理論

詳解提供者：梁庭瑜

期望理論

詳解提供者：Nina Kaug

期望

詳解提供者：yenyu079111

期望理論

詳解提供者：onizukaandy1024

期望理論

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