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身心障礙高職學力鑑定◆按摩學
身心障礙高職學力鑑定◆素描實作
衍生性金融商品概論與實務
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115年 - 21100 建築製圖應用 甲級 工作項目 02:基本建築設計 101-150(2026/01/09 更新)#136600(50題)
115年 - 21100 建築製圖應用 甲級 工作項目 02:基本建築設計 51-100(2026/01/09 更新)#136599(50題)
115年 - 21100 建築製圖應用 甲級 工作項目 02:基本建築設計 1-50(2026/01/09 更新)#136598(50題)
115年 - 21100 建築製圖應用 甲級 工作項目 01:作業環境整合 1-43(2026/01/09 更新)#136597(43題)
115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 06:飲料調製衛生事項 1-48(2026/01/08 更新)#136595(48題)
115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 05:飲料調製服務特性 1-62(2026/01/08 更新)#136594(62題)
115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 04:善後作業 51-94(2026/01/08 更新)#136593(44題)
115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 04:善後作業 1-50(2026/01/08 更新)#136592(50題)
115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 03:飲料調製 151-210(2026/01/08 更新)#136591(60題)
115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 03:飲料調製 101-150(2026/01/08 更新)#136590(50題)
最新試題
40 關於類比數位轉換器敘述,下列何者錯誤? (A)一個解析度為 4 位元的類比數位轉換器,可將類比訊號編碼為 4 個不同 的離散數值 (B)類比數位轉換器的解析度越高,表示轉換後的數位訊號越接近原始的類 比訊號 (C)在類比訊號轉換為數位訊號的過程中,一定存在轉換誤差 (D)一個解析度為 4 位元的類比數位轉換器,存在的轉換誤差不超過可接受 最大輸入訊號的 16 分之 1
39 下列何種技術支援記憶體的共享? (A)記憶體對應檔案 (B)交換區塊 (C)快取指令 (D)對稱多處理
38 對音訊檔案(audio file)做壓縮處理,有 2 類方法:失真壓縮(lossy compression)及非失真壓縮(lossless compression)。有關這 2 類方法及其 比較,下列敘述何者正確? (A)對相同檔案,失真壓縮具有較低的壓縮率 (B)對相同檔案,非失真壓縮會輸出較小的壓縮檔 (C) AIFF 是一種失真壓縮的格式 (D) FLAC 採用非失真壓縮技術
最新申論題
(三)畫出或詳細推導出在傳輸線中點( = /2),時間 = 2.5 s時的電壓值 ( /2,2.5 )。 提示:分壓定理求 。利用彈跳圖(Bounce Diagram)追蹤電壓波。 = 0 s 波出發,0.5 到達中點,1 到達負載並反射,1.5 反射波到達中點, 2 到達電源……。
(二)求 = 0 s瞬間注入傳輸線的初始電壓波 的大小。
(一)計算負載端與電源端的反射係數Γ 與Γ 。
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【站僕】摩檸Morning.
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【站僕】摩檸Morning.
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最新討論
19. 有關幼兒教學評量的敘述,何者正確?甲、應採用多元評量方式;乙、實作評量兼顧歷程與結果;丙、實作評量的結果可推論性較高;丁、評量可以是正式或非正式的 (A) 甲乙丙 (B) 甲乙丁 (C) 甲丙丁 (D) 乙丙丁
200. 國內錳作業工廠曾發生下列何種職業病? (A)鼻中膈穿孔 (B)痛痛病 (C)巴金森氏症候群 (D)水俣症 。
6.下列何者為疾病決定因子中的病原因素? (A)宿主對此病原的免疫力 (B)宿主遺傳性缺陷 (C)宿主飼養密度 (D)宿主特異性
31 依據行政罰法與學說之見解,關於行政罰之敘述,下列何者正確? (A)行為後法律有變更,應適用行政機關最初裁處時之法律 (B)對共同違法行為之處罰,因身分成立之違反行政法義務行為,無身分之 共同行為人仍應處罰之 (C)對於同一違反義務行為,禁止同時科處罰鍰並作成沒入或其他種類行 政罰 (D)直轄市法規得對於違反行政法上義務之行為處以罰鍰,但最高不得超過 新臺幣 15 萬元
48 下列何者並非強制加入勞工保險之保險對象? (A)從事兼職之勞工 (B)受僱於僱用勞工 5 人以上事業之勞工 (C)受僱於僱用勞工 5 人以上事業之在職外國籍員工 (D)實際從事勞動之雇主
8 關於政務人員之敘述,下列何者正確? (A)對政務人員得處申誡及記過,但不得記大過 (B)政務人員以制定政策為任務,原則上沒有任用資格限制 (C)司法院大法官僅具政務人員身分 (D)政務人員原則上隨政黨輪替而更替,故無公務員服務法之適用