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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

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14. 局長非常重視社會變革與教育改革間的關聯,非常贊同涂爾幹(Émile Durkheim)所言:「教育變革通常是社會變遷的結果和徵兆,而且應從社會 變遷來解釋教育的變革。」就涂爾幹而言,社會變遷與教育改革主要的核 心重點在於: (A)社會組織制度的穩定 (B)道德與價值觀的建構 (C)政治權力的重新分配 (D)國家計畫教育的推動

15. 大梅校長向全校老師分享她的教育理念時,強調目的就是行動的預見結果, 意即目的和行動相連,也與結果相連。這樣的理念和下列哪位學者對於目 的概念的主張相近? (A)柏拉圖(Plato) (B)盧梭(Jean-Jacques Rousseau) (C)杜威(J. Dewey) (D)沙特(J.-P. Sartre)

40. 在持久性的壓力下,個體在生理反應會出現一般適應症候群現象(general adaptation syndrome, GAS)。一般適應症候群的形成,不包括以下哪個階段? (A) 警覺階段 (B) 抗拒階段 (C) 否認階段 (D) 耗竭階段

74. 某學校規劃以亞里斯多德思想做為品格教育推動之理論基礎,期待能培養兒童能有 好品格。請問下列哪一個描述能夠符合亞里斯多德對於「道德德行」(moral virtue) 之主張? (A) 良好品格的獲得必須依靠啟發與引導 (B) 應建立明確檢核標準以引導學生行為 (C) 行為恰當與否是一種幾何比例的判斷 (D) 道德行為必須排除或壓制情緒的影響

5 社會衝突學派的「衝突觀」認為,法律的本質為何? (A)法律為社會整體一致譴責行為的共識體現 (B)法律是權勢者用以保障自身利益的工具 (C)法律是人們為了維護社會秩序而自願制定的規範 (D)法律是超越階層、種族或性別區別的普世道德準則

4. 韓信向劉邦分析楚漢局勢:「項王不能任用賢將、封賞功臣,徒具匹夫之勇、婦人之仁。背義帝之約,封親信為王,諸侯不平。又所過無不殘滅,天下多怨,百姓不親附。名雖為霸,實失天下心。今大王誠能反其道:任天下武勇,何所不誅!以天下城邑封功臣,何所不服!以義兵從思東歸之士,何所不散!大王入關,除秦苛法,與民約法三章,深得民心。今大王舉而東,三秦可傳檄而定也。」 根據上文,韓信幫助劉邦擊敗項羽最可能的關鍵是: (A)奇正相生,出奇制勝 (B)知己知彼,百戰不殆 (C)兵不厭詐,擇人任勢 (D)利而誘之,避實擊虛