阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
外匯內部證照
升官等/關務◆法學知識
升官等/關務◆系統分析
最新試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_教育行政:教育行政學概要#138841(4題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_教育行政:教育概要#138840(4題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_財稅行政:民法概要#138839(50題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_財稅行政:稅務法規概要#138838(29題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_經建行政:貨幣銀行學概要#138837(4題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_教育行政:教育心理學#138836(8題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_教育行政:教育行政學#138835(4題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_財稅行政、法制:民法#138834(27題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_法制:民事訴訟法與刑事訴訟法#138833(28題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_法制:刑法#138832(27題)
最新試題
15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時,運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何? (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任
14. 私人武裝保全人員之僱用,依我國何法規? (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法
13. 熱帶氣旋,根據歷年的統計顯示,發生的頻率以那一地區為高? (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部
最新申論題
5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。
4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船,有關污水排洩入海之規定。
3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。
最新課程
(測試用)國中數學測試
講師:
tina
簡介:
國中數學描述國中數學描述國中數學描述國中數學描述國中數學描述 國中數學描述國中數學描述國中數學描述 國...
國中教育會考自然科
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
國中地球科學 理化 生物
會計學(含中級會計學)
講師:
易懂解in私人筆記,請按讚!
簡介:
提供給對學習會計學有興趣的人士(沒有學過的也可以看,從頭教起!),不管是在學、升學(如:四技二專的入...
最新主題筆記
危機處理。組織設計原則
描述:
危機
Tqm統計技術
描述:
Tqm
顧客滿意。ccpr
描述:
Ccpr
最新討論
36.下列何者與「手臂置於身旁時,做肩外展的阻力性等長測試」所測試的收縮性組織相同? (A)抬離測試(lift-off sign) (B)空罐測試(empty can test) (C)直臂測試(straight-arm test) (D)號手徵象(homblower's sign)
26. 關於 Wallas(1926)提出的創造歷程四階段(準備期、醞釀期、頓悟期、驗證期),下列敘述何者錯誤?(A)準備期是搜集資料、分析問題的階段(B)醞釀期是暫時放下問題,讓潛意識進行思考的階段(C)頓悟期是靈感或解決方案突然浮現的階段(Aha! moment)(D)驗證期是提出新問題或尋找新構想的階段
複選題12.有關眼球表面結構之敘述,下列何者錯誤? (A)角膜為透明無血管的組織 (B)結膜是含血管的組織 (C)角膜占整體眼球屈光度的 1/3 (D)角膜的鮑曼氏層(Bowman layer)是上皮細胞的基質層(basement membrane)
13.以 Van Herick 法評估前房深度時,當周邊前房深度對比角膜厚度為多少時,則建議做隅角鏡的檢查? (A)>1 (B)1~1/2 (C)1/2~1/3 (D)≦1/4
12.有關嬰兒腸絞痛診斷,下列何者最不適當? (A)發生在小於 5 個月的嬰兒 (B)照顧者的主訴可以當診斷的依據 (C)病人呈現生長遲滯現象 (D)臨床診斷標準為嬰兒每天哭鬧時間大於 3 小時,一星期發生 3 天以上
23 我國為保障工作權之性別平等,貫徹憲法消除性別歧視,促進性別地位實質平等之精神,制 定性別平等工作法,下列相關法令規定與處置作為,何者錯誤? (A)警察機關內工作場所之性騷擾事件,依性別平等工作法規定處理 (B)女性員警因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 2 日,全年請假日數未逾 6 日,不併 入病假計算,其餘日數併入病假計算 (C)警察機關應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,若某一警察分局員警數為 210 人,該分 局應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 (D)各級主管機關應設性別平等工作會,處理審議、諮詢及促進性別平等工作事項