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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【資訊處理(硬體)】_資訊處理(二) :1. 電腦網路 2. 資通安全#144741(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】:自來水營業管理#144740(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:電工原理#144713(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:土木工程#144705(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

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34. 一篇研究報告的統計結果指出,校長科技領導透過「教師專業學習社群」對學校創 新經營具有.28的影響力,校長科技領導能藉由教師專業學習社群來提升學校創新 經營的總效果值達.83。進一步言之,校長若能重視科技領導的推展,透過教師專 業學習社群的落實運作,可以達成學校創新經營的目標。試問上述的「教師專業學 習社群」屬於什麼變項? (A)機體變項 (B)虛擬變項 (C)混淆變項 (D)中介變項

16. 根據Chin與Benne之觀點,學校成員有一定程度的理性,提出令其信服的證據,就能引導學校成員針對問題進行改革,此為哪一種變革策略的運用? (A)實證理性 (B)規範再教育 (C)權衡制宜 (D)權力強制

30.下列何者為「無效」而非「可撤銷」之意思表示效果? (A)因錯誤所為之意思表示(B)通謀虛偽表示 (C)因詐欺而為之意思表示(D)因脅迫而為之意思表示

31.甲為A財團法人「董事兼代表人」,在舉辦募款演唱會執行職務時,因舞台搭設疏失致表演團體隊員摔下舞台受傷擬請求賠償。下列何者正確? (A)僅得請求董事代表人甲負責 (B)僅得請求財團法人負責 (C)得請求財團法人與甲連帶賠償 (D)應先向財團法人請求,不足部分始得再向甲請求

2.依據《一百十二學年至一百十六學年幼兒園基礎評鑑指標》,總務與財務管理事項的敘述,下列何者正確? (A)收退費基準及減免收費規定應於每學期開始前兩週公告,並告知家長 (B)每學年應至少自我檢核一次全園室內.外設施設備之安全性 (C)設有固定式遊戲設施者,每三個月應定期進行遊戲場及設施檢查工作 (D)每學期應至少實施一次全園環境消毒,並留有紀錄

4.盧園長主張與其他教職員的權力關係模糊化,利用協同式的行動產生動力。盧園長採取的領導型式是屬於下列 何者? (A)轉型(transformation)領導 (B)融合(fusion)領導 (C)催化(facilitative)領導 (D)分布式(distributed)領導