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115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物蟲害診斷鑑定與防治學#143676(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物有害生物綜合管理學#143675(80題)

115年 - 115 專技高考_專利師（選試專業英文及生物技術）、專利師（選試專業日文及生物技術）：生物技術#143674(8題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：不動產投資分析#143673(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：商事法#143672(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：強制執行法與國際私法#143671(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：非訟事件法與民事訴訟法#143669(4題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：土地利用法規#143668(4題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：不動產經濟學#143667(4題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：不動產估價理論#143666(4題)

28.某公司前期營收 1 億元、銷貨成本 6,000 萬元；本期營收 1.2 億元、銷貨成本 7,800 萬元。共同 比分析最合理的結論為何？ (A)毛利率由 40%降至 35%，成本控制惡化 (B)毛利率由 40%升至 45%，獲利改善 (C)毛利率維持不變，僅規模擴大 (D)因營收增加，無法判斷毛利率變化

27.某公司 EBIT 為 2,000 萬元，所得稅率 25%，折舊 400 萬元，資本支出 600 萬元，營運資金增加 300 萬元。該公司的企業自由現金流量為多少？ (A)900 萬元 (B)1,000 萬元 (C)1,300 萬元 (D)1,600 萬元

26.分析資本密集型企業時，僅依賴 EBITDA 最可能產生何種誤判？ (A)高估所得稅費用 (B)低估營業收入 (C)高估應收帳款週轉率 (D)忽略維持產能所需的大額資本支出

(2) 計算下一年度的外部資金需求。(4 分)

(1) 計算淨利率與股東權益報酬率。(6 分)

2. 乙公司 X4 年 6 月 30 日帳列「銀行存款」餘額為 $21,400。X4 年 7 月 5 日收到丙銀行寄發的銀行對帳單，顯示 X4 年 6 月 30 日銀行存款餘額為 $28,950。經公司核對銀行對帳單與銀行存款帳戶後，發現下列差異事項：(1) 6 月 30 日公司存入即期支票 $4,200，銀行尚未入帳。(2) 截至 6 月 30 日止，公司已簽發但尚未兌現的支票共有四張，合計 $7,350。(3) 銀行代公司收取一張到期票據，本金為 $9,500，利息為 $380，銀行已將本息存入公司帳戶，公司尚未入帳。(4) 公司於 6 月 28 日收到客戶支票 $2,400，並已借記銀行存款；該支票因客戶存款不足遭銀行退票，公司尚未收到退票通知。(5) 銀行扣除 6 月份帳戶管理及手續費 $180，公司尚未入帳。(6) 銀行誤將丁公司開立的一張支票 $1,650，自乙公司的銀行帳戶中扣除。(7) 公司簽發一張支票支付應付帳款，支票實際金額為 $5,780，但公司會計人員誤記為$4,530，銀行則依正確金額兌付。請編製乙公司 X4 年 6 月 30 日銀行存款調節表。(10 分)

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47.有關特留分之敘述，下列何者正確？ (A)特留分僅限第一順位繼承人 (B)配偶不享有特留分 (C)遺囑不得侵害特留分 (D)遺囑得限縮特留分範圍

48.甲公司向乙公司採購維修零件1批，契約未定交貨期，但依業界交易慣例通常於契約簽訂後 30天內應可交貨。甲公司至第35天時， 以存證信函催告乙公司應於收到通知後10日內交貨；乙公司於收到通知後第11日中午告知甲可交付其中20%，並承諾2週內補齊。甲公司因急須使用，於第11日下午即通知乙公司解除契約，並另行採購。乙公司主張：甲公司未受重大損害且已有部分可先履行，解除契約違反誠信原則。請問下列敘述何者正確？ (A)甲公司不得解除契約，僅能主張減價收受 (B)甲公司得主張已定相當期間催告，因契約未全部履行而解除契約 (C)因乙公司已可交出部分零組件，故甲公司僅能主張終止契約 (D)因雙方未定交貨期間，乙公司得於全部零組件皆得供貨時，要求甲公司撤回解除契約之

49.甲收到公司「於2025年6月30日起10日內回復是否續約」之通知。請問下列何者為10日期間的起算點？ (A)自7月1日起算 (B)自6月30日起算 (C)自甲收到通知日起算(D)自公司寄出通知之日起算

34. 依訴願法規定，訴願之提起，應自行政處分達到或公告期滿之次日起幾日內為之？ (A) 10 日 (B) 30 日 (C) 60 日 (D) 90 日

35. 我國國家賠償法之請求程序，係採行何種制度？ (A) 單一訴訟制 (B) 先訴願後訴訟 (C) 雙軌制 (協議先行) (D) 直接向法院起訴

36. 依性別平等工作法規定，雇主應防治何種事件之發生，並於知悉後採取立即有效之糾正及補救措施？ (A) 職場性騷擾 (B) 勞資爭議 (C) 工安意外 (D) 商業間諜