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身心障礙◆行政學
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無年度 - 2017行政學考前猜題(二)#59784
科目:
身心障礙◆行政學 |
選擇題數:
20 |
申論題數:
0
試卷資訊
所屬科目:
身心障礙◆行政學
選擇題 (20)
1. 在西元 1936 年出版「公共行政與公共利益」ㄧ書,提出為對抗利益團體假借代議制度之名,行使個人利益之實,應借助行政體系,來加強效能,增進公共利益 的共識,以資抗衡濫權的國會的學者為何?(A)賀寧(E.P.Herring) (B)哈伯瑪斯(J.Habermas) (C)邊垂斯(C.Ventriss) (D)瓦爾多
2. 數位落差的情形發生於 (A) 未開發中國家 (B)開發中國家 (C)已開發國家 (D)高度開發國家
3. 長久以來,鮮有行政官員敢站在出來表示對公共政策和組織行為的不安與不滿,此乃因為在我們政治和行政體系中素以培養服從為職志,尤其在官僚組織中一向強調團體忠誠而無個人責任。這種將組織忠誠和團隊立場置於個人意識之上的觀點,何位學者將之稱為組織倫理?(A)淮特(W.H.Whyte) (B)賀寧(E.P.Herring) (C)范納(H.Finer) (D)哈伯瑪斯(J.Habermas)
4. 建構理想的言談情境時,即認為一套實用的溝通典則應建立在可理解性、真實性、真誠性、正當性原則的學者為何?(A)淮特(W.H.Whyte) (B)賀寧(E.P.Herring) (C)范納(H.Finer) (D)哈伯瑪斯(J.Habermas)
5. 學者哈蒙(M.M.Harmon)認為行政倫理的責任實踐有賴於那些責任之履行?(A)政治責任、行政責任、專業責任、個人責任 (B)政治責任、專業責任、個人責任 (C)政治責任、行政責任、個人責任 (D)行政責任、專業責任、個人責任
6. 訂定計畫時對症下藥與計劃的何種原則有關?(A)實際性 (B)具體性 (C)可行性 (D)可受性
7. 訂定計畫時是否能符合大眾的利益與計畫的何種原則有關?(A)適應性 (B)整體性 (C)普及性 (D)繼續性
8. 何者不是密卓夫(I.I.Mitroff)損害控制與處理階段所需有的作為?(A)擬具應變計畫 (B)派定分工單位 (C)實況模擬演練 (D)妥為善後
9. 下列何者不是組織再造的綜合意涵之一?(A)顧客導向(B)流程中心(C)結果導向(D)系統思考
10. 「權威式分配」,屬於羅聖朋(Rosenbloom)用以說明公共行政運作原則中的那 一項原則?(A)憲政體制 (B)公共利益 (C)市場競爭 (D)主權觀點
11. 事先評估政策方案的可行性、優缺點、可能的影響等,是下列那一種評估?(A)預評估 (B)成果評估 (C)執行評估 (D)政策監測
12. 全面品質管理運動在美國的推行與那一部法案的通過有關?(A)馬康包力濟法 (B)國會預算暨截留控制法 (C)葛蘭姆法 (D)預算強行法
13. 關於公共治理政府中心途徑之敘述何者有誤?(A)以層級節制作為分析單元 (B)重視科層體制與菁英控制 (C)向外移轉 (D)以政治詮釋為模式
14. 曾提出發展二分理論的替代理論是今日公共行政的第一大問題的學者為何?(A)莫雪(Mosher) (B)托佛勒(Toffler) (C)盧爾克(Rourke) (D)巴薩克(Balzac)
15. 曾作文獻分析,將行政與政治關聯的理論建構四大模式的學者為何?(A)史跋勒 (B)格萊納(Greiner) (C)盧溫(K.Lewin)(D)舒伯特(Schubert)
16. 管理學大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)認為公共行政所以績效不彰有六大因素,下列何者不屬之?(A)政策目標太過理想,且模糊不易測量(B)未建構政策優先順序,力量分散(C)缺乏實驗、學習與創新的勇氣(D)組織僵化,缺乏彈性
17. 零基預算制度自何時開始實行?(A)1960 (B)1970年代 (C)1980年代 (D)1990年代
18. 關於品質式與傳統式管理途徑比較何者有誤?(A)品質式是長程的,傳統式是短程的 (B)品質式強調以過程為準之績效考核,傳統式由領導者來進行與組職順從有關績效考核 (C)品質式解決供應者—顧客的問題,傳統式滿足監督者與管理者的方式來解決控制的問題 (D)品質式員工享有高度裁量權,傳統式員工擁有最小程度的自由裁量權
19. 建構組織未來發展之內心圖像與全面品質管理的何程序有關?(A)培養視野 (B)分析 (C)訓練與問題解決 (D)教育
20. 主張領導是影響他人使其合作無間,共同趨向於他們所期望的目標和活動力量的學者為何?(A)泰德(O.Tead) (B)史杜地(R.M.Stogdill) (C)孔茲與歐丹尼爾(Harold Koontz &Cyril O’Donnell)(D)譚仁堡與馬塞瑞克(R.Tannenbaum&F.Massarik)
申論題 (0)