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104年 - 104年第一梯次就業服務乙級技術士術科#20183

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：104年 | 選擇題數：0 | 申論題數：17

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (0)

申論題 (17)

一、甲公司僱有員工300人，其女性員工乙育有3歲及未滿1歲之子女。依性別工作平等法規定，甲公司應提供哪些設施措施？（10分）
（一）B雇主違反就業服務法第57條第3款，指派外籍看護工從事許可以外之工作，應處罰緩金額為何？（2分）
（二）B雇主經當地主管機關限期改善而未改善，經勞動部廢止聘僱外國人之許可，其於多久時間內再申請外籍看護工將不予許可？（2分）
（三）A私立就業服務機構如未善盡委任事務，致B雇主違反就業服務法上開規定，應處A私立就業服務機構罰鍰金額為何？（2分）
（四）A私立就業服務機構如以不實資料提供B雇主申請聘僱外籍看護工，應處罰鍰金額及停業之期間為何？（4分）
（一）甲雇主應設置生活照顧服務員幾人？（2分）
（二）生活照顧服務員應具備之條件有哪三種規定？（6分）
（三）其聘僱178名外國人中，依規定配置應至少具有雙語能力者幾人？（2分）
四、依照就業服務法第5條規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得有的歧視之項目，除了種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、容貌、五官、婚姻或以往工會會員身分外，尚還有哪些項目？（10分，每項2分）
五、依照就業保險促進就業辦法規定，補助之異地交通補助金及租屋費用，請依與日常居住處所距離三十公里以上未滿五十公里、五十公里以上未滿七十公里及七十公里以上等三種情形，分別敘明每月異地交通補助金額（6分，每項2分）？另租屋費用請敘明依租金總額補助之比率及每月最高補助金額上限（4分，每項2分）？
（一）請寫出上述7個步驟之先後順序。（7分）
（二）另依據上述分析資料，請列舉3種可運用在專業的就業促進或建構勞資雙贏的服務工作用途。（3分）
（一）103年年平均勞動力參與率、失業率、廣義失業率分別是多少(均計算至小數點第二位)？（6分）
（二）另依據上述調查統計，所稱之「受失業波及人口」，是指依據該調查之失業者的那些項目推估而得到的數據？（4分）
【已刪除】八、某甲與趣測驗的何倫碼(Holland Code)結果為RI（R:務實型或實用型；I：研究型），若以人境契合性作為協助方式，請於下表十個職業中，推薦五個較契合其何倫碼之職業給某甲。作答時，請依「職業編號」回答。（10分）  
九、依就業服務法第五條第二項第二款，雇主招募或僱用員工，不得違反求職人或員工之意思，要求提供非屬就業所需之隱私資料。而依就業服務法施行細則第1-1條規定，智力測驗與心理測驗屬隱私資料之範疇。因此，雇主招募或僱用員工時，除非是「就業所需」之心理測驗（含智力測驗），否則雇主不得要求求職人或員工填寫心理測驗。以工業與組織心理學的觀點而言，所謂心理測驗是「就業所需」或「非就業所需」，端視該測驗是否具有恰當的效度檢驗(validation)，請問：檢驗是否「就業所需」時，常使用哪幾種效度檢驗方式？（10分）
十、就業服務人員要協助求職者在需求與社會資料之間取得平衡關係，首先必須評估求職者與環境間的互動關係是否達到一種連續狀況，而需求與資源要達到持續有效的連續關係必須具備哪四項特質？（10分）