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勞工行政與勞工法規
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105年 - 105 普通考試_勞工行政:勞工行政與勞工立法概要#54285
科目:
勞工行政與勞工法規 |
年份:
105年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
勞工行政與勞工法規
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、為何要有基本工資的訂定?可發揮的作用及目的?基本工資審議的考慮因素有那 些?(25 分)
二、企業經營或因方向調整或併購或裁撤部分營業項目等原因,而有調動員工的需要, 但實務上常發生資方以調動來規避資遣、解僱或作為報復性懲罰的手段,法制實務見 解上合理的調動有那些應遵循的原則?民國 104 年勞動基準法新增考慮為何? (25 分)
三、集體勞動法中所謂的勞動三權,指的是那三權,分別對應我國的那三部法?這三權 之間的關係?其對勞工保護的作用為何?(25 分)
四、「性別工作平等法」有關母性保護的規定有那些?母性保護的意義是什麼?(25 分)