108年 - 108 一般警察三等人力資源管理#76977

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：108年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、試問如何將職能基準（Occupational Competency Standard, OCS）應用在組織成員的教育訓練？（25 分）

二、人員績效的考核，應該客觀公正避免有所偏誤。試問月暈效應（halo effect）、錨定效應（anchoring effect）、不當類比（false analogy）、尖角效應（horn effect）、驗證偏誤（confirmation bias），這些偏誤會如何影響績效考核？（25 分）

三、為了應付越來越多的挑戰，公務機關往往成立專案團隊來執行非例行性的工作任務。請說明 Tuckman 提出的專案團隊發展 5 階段。（25 分）

四、聘僱人力是人力資源管理的重要工作之一，試說明聘僱人力時可以採用的面試模式有那些及其優缺點。（25 分）