98年 - 098年升官等、98年關務人員升官等薦任_企業管理#28749

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：98年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (8)

一、性騷擾已成為現今職場關注的議題，我國亦制定性騷擾防治法以茲因應。請簡述 民國 98 年 1 月 23 日修正公布「性騷擾防治法」中第二章性騷擾之防治與責任、第三 章申訴及調查程序、第四章調解程序、第五章罰則等重點內容。（25 分）
二、前程管理越來越受到重視，個體所擁有的能力已取代工作安全感（Job security）， 個體的前程都會隨不同成長階段而有所發展，且所處的階段將會對知識與各項職業 偏好造成影響。故了解個體的前程週期為前程管理之基礎知識，請詳述前程週期的 主要階段為何？各階段之內容為何？（25 分）
⑴馬斯洛（Abraham Maslow）
⑵赫斯伯格（Frederick Herzberg）
⑶戴西（Edward Deci）
⑷伏隆（Victor Vroom）
⑸洛奇（Edwin Locke）
四、把團隊模式引進職場是近年來的趨勢，當組織為了提升效率及效能而進行重整時， 大多傾向以團隊模式來設計，而如何建立有效的團隊則是人力資源管理的重要任務。 請詳細說明建立一個“有效能＂的團隊須考慮那些因素？（25 分）