一個人敷衍了事，兩個人相互推諉，三個人則永無成事之日。此為?
(A)阿爾巴德定理
(B)華盛頓合作規律
(C)柯希納定律
(D)超限效應

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統計： A(189), B(596), C(174), D(68), E(0) #356530

詳解 (共 2 筆)

#1462163

1.阿爾巴德定理---->越知道顧客需求越容易成功(得顧客)

2.華盛頓合作規律---->一個人敷衍了事,兩個人互相推諉 ,三個人永無成事(合作123)
3.柯西納定律---->管理人員越多越無效率(那無效率)
4.超限效應---->剌激過多、過強無法忍受,超過極限(碎碎念)

5. 250定律---->每一位顧客身後，大體有250名親朋好友 ,得罪一位顧客就意味得最許多顧客(250顧客)

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#408033
華盛頓合作規律：

一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。

目前的大說數管理制度和行業都是致力於減少人力的無謂消耗，而非利用組織提高人的效能。

換言之，不妨說管理的主要目的不是讓每個人做到最好，而是避免內耗過多。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#635019
未解鎖
1.阿爾巴德定理---->越知道顧...
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