下列何者不是動態平衡學派的特色?
(A)精神的誘因比物質的更重要
(B)強調行政應兼顧效果與效率
(C)首先提出非正式組織的涵義
(D)強調耗散結構與細微變化

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統計： A(938), B(975), C(652), D(2374), E(1) #322048

詳解 (共 4 筆)

#280402

動態平衡學派又稱合作系統理論

Barnard提出其行政理論要點:

1)組織是成員達成為達成共同目標所建立的互動體系

2)有正式組織存在的地方必有非正式組織存在

3)精神的誘因或獎賞比物質有效

4)命令是否具有權威性決定於受命者的接受程度

5)組織要建立良好的溝通系統

6)強調行政應兼顧效果和效率

 

至於(D)選項是屬於渾沌系統理論

 

(陳嘉揚上冊P.508)

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#262955

動態管理學派(p.54)

¨      代表人物：傅麗德( Follett)  →

¨      主要學說

¨    額外價值論：強調團體對組織的影響。

¨    團體中的衝突與調和。

¨    協調的原則。

¨    對權威的看法：

¨   提出情勢法則

¨   認為組織中每一個人都有權威

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#869435
動態平衡   跟動態管理   是不一樣的喔!!!!
(巴納德)        (傅麗德)
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#1002221

浑沌系统理论...屬於近代新興理論


強調現象與系統的無秩序性、隨機性、不可預測性(非線性)。


*渾沌系統特徵:

1.呈耗散結構(系統為一'不穩定---崩潰---重組'之更新過程)

2.有蝴蝶效應存在

3.潛藏奇特吸引子(未知因素影響著系統走向)

4.具備回饋機能(激發系統重組及更新)

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