下列何者被視為「組織大夫」之說?
(A) 組織分化
(B)組織發展
(C) 組織疏離
(D)組織物化

答案：登入後查看
統計： A(696), B(3200), C(201), D(353), E(0) #120450

詳解 (共 6 筆)

#261804
孫本初-新公共管理第五章[組織發展與變革]

組織發展的目的乃在運用「組織變遷機制」或「諮商專家」以增進組織的信賴感、面對問題的能力、員工的開放性、自我和團體責任、以及創造力，亦即幫助組織成員去了解和改變他們自己、角色、同仁、和組織的態度。
所以，組織發展對組織而言，實可稱為一門規約與診斷的「組織大夫」。
48
8
#247866
每次寫到志光的考題,都有點火大呢!!!
11
0
#83200
組織大夫…？
沒聽過…
志光的考題…是考教甄的嗎？
9
0
#337027
大夫來組織發展一下吧
7
0
#234732
[行政學大意] 93年原住民特考#3097

阿摩線上測驗: http://yamol.tw/reponse.php?id=2447648&noslave=1&exp=56#ixzz1hBMX7fcy
2
0
#247965
沒補到...58題..

1
0