下列有關人事保證期間之敘述,何者為錯誤?
(A)定有期間者,不得逾 3 年,逾 3 年者,無效
(B)定有期間者,當事人得更新之
(C)未定期間者,自成立之日起有效期間為 3 年
(D)未定期間者,保證人得隨時終止契約

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統計： A(560), B(104), C(83), D(123), E(0) #826499

詳解 (共 3 筆)

#1078634
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。約定期間，當事人得更新之。未定期間者，自成立之日起有效期間為三年（民法第七百五十六條之三）。
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#1285027

D:未定期間者,保證人得隨時終止契約

民法

第756-4條

Ⅰ【人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約】。
Ⅱ前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。

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#5287811
人事保證  逾三年者，縮短為三年 未定...
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