下列那一項不是韋伯(M.Weber)所提之權威的來源？
(A)傳統的權威
(B)專業的權威
(C)人格感召的權威
(D)法理的權威

答案：登入後查看
統計： A(322), B(1647), C(972), D(169), E(0) #369922

詳解 (共 10 筆)

#626269

高明口訣: 傳統的超人比較有辦法

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#580307

是French & Ravan (譯做法蘭屈和雷文，或是富連其和芮文)提出的權力的類型，才有專家權喔！

1.法職權(legitimate)

2.獎賞權(reward)

3.強制權(coercive)

4.專家權(expert)

5.參照權(referent)

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#574962
韋伯界定權威的三種類型：
傳統型權威：傳統權威強調權威之正當合理存在於習俗與慣例。傳統權威來自於對傳統歷史文化的信仰，這是一種世襲的權威，不是憑個人的努力或才能而取得權威，而是靠繼承的力量。卑南部落酋長的權威即屬之。
魅力型權威：領導者以「救世主」的姿態君臨天下，人們相信他們那種天賦，是具有超自然與超世俗的超人特質，故對於他們的權威也是絕對服從，忠心不二。西楚霸王項羽的權威、媽祖信仰的權威，即屬之。
法理型權威：由於社會的發展，民智漸開，人民乃不願重返傳統權威時期，當然也不願再接受超人領袖的控制，為了尋求解決之道，只有建立法制體系，使領導者的權威合法化。人們之所以服從某一領導者，並非因其人之故，而是緣於領導者地位所賦予他的法定權威。現代軍隊指揮官的權威即屬之。
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#932433
韋伯認為三種統治形式: 法理型權威傳統型...
(共 138 字，隱藏中）
前往觀看
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#540072
是傳統、魅力、法定吧!!!
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#540176
英文是impesonality
去人性化→把人性去掉→沒人性
不講人情→不講人的交情→秉公處理
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科層體制亦有譯為「官僚體制」。

科層體制處理事務的方式，是刻板、無彈性、按部就班、專業化、一切須照規定辦理，其目的在提高機關的行政效率。

 

科層體制理論之特徵

一、專業分工

二、層級體制

三、依法辦事

四、非人性化

五、量才用人，用人唯才

六  書面檔案（職務的推行管理，均以文字記載作為憑證。

七  管理權與所有權分開 (公私物品分明，視公物私用為貪污行為。

八  永業化原則 ，支薪用人：(依契約關係任用，非因違法失職，依法免職或懲處外，不得任意免職，故官僚通常能任職至退休，近乎終身職。)

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這樣答案是C嗎?

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#540415
那為什麼要記"傳磚頭法則"?

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#539803
這樣應該C選項也可以吧
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#4778514

https://blog.xuite.net/st868221/twblog/126835179-%E9%9F%8B%E4%BC%AF

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#3761718

韋伯傳統的法型有魅力

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