在實驗研究裡，當控制組的受試者發現實驗組採用新法，為了不甘示弱而力圖表現以與實驗組一較長短的情形，此稱為下列那一種效應？
(A)霍桑效應
(B)新奇效應
(C)月暈效應
(D)強亨利效應

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統計： A(523), B(13), C(25), D(5364), E(0) #369923

詳解 (共 7 筆)

#450245

強亨利(John Henry)是美國一名傳奇性的黑人，從事鐵路工作，他獲知公司將引進一種機器做實驗，以備後來取代工人時，便想使自己的工作績效超越機器，而拼命的工作，來避免被取代，但後來卻因為力竭而死。

於是，當控制組的受試者，感受到他們處在和實驗組競賽的情況下，為了不甘示弱，而力圖與實驗組一較長短，而有超乎尋常的表現時，便稱為強亨利效應
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#640684
運用在班級上的話，就是你私下抽籤抽出數位學生組成一個小組，然後對學生說這是我們的專家小組～
霍桑效應 ─ 小組內學生OS：耶！原來我們很利害，要專心一點！不然丟臉~~~~ 實驗組成績變好
強亨利效應 ─ 剛好抽到的學生人緣都不好，其它學生不爽說我們要贏專家小組讓他們丟臉！ 控制組成績變好
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#538015
霍桑是實驗組的積極反應 而強亨利則是控制組的積極反應(你可以想說亨利這個人很愛跟實驗組比較之類的)
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#536609
強亨利愛逞強
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#640675
一個實驗組一個控制組啊~
強享利效應如果發生在霍桑工廠，就代表沒被選進實驗組的員工不爽，說我們怎麼沒被選進，被選到的人又沒比較優秀，讓我們贏過那些人讓他們丟臉！！結果實驗組就輸惹～～
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#535959
請大家幫我想一個容易趨辨霍桑和強亨利的方法吧！謝謝！

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#672694
樓上好例子!
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