下列關於行政管理學說之代表人物，何者有誤？
(A)韋伯 (Weber)--科層體制
(B)費堯(Fayol)--行政歷程
(C)泰勒 (Taylor)--科學管理
(D)麥哥里(Megley)--權變領導。

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統計： A(89), B(585), C(376), D(10698), E(0) #86976

詳解 (共 9 筆)

#53571


Z理論：

麥哥里（Megley）認為制度與人兼顧，整罰與激勵並用，生理與心理並重，靜態與心態組織要兼顧，靜態、動態與生態組織並重。

 

權變理論：

費德勒（Fiedler）認為不同領導情境，需有不同領導形式，才能產生良好效果。

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#351506
麥哥Z
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#54458


XY理論（XY Theory） （一）代表學者：麥理格（D. Mcgregor） （二）理論內容
1.X理論 （1）人性假設：人性偏惡，生性懶惰，自私自利，喜歡安定，愚笨無知，容易受人煽動。 （2）管理方式：嚴格專制，不讓成員有參與的機會，強調獎懲和控制。
2.Y理論 （1）人性假設：人並非天生不愛工作，只要能提供快樂的工作環境即可；且人能自律完成應承擔的任務，也希望從中獲得成就感和自我實現；一般人也會主動尋求更多責任，並能運用智慧解決組織的問題，但現在一般人並沒有充分利用自己所具備的潛在能力。 （2）管理方式；民主式的管理，將權力下放給成員，讓成員擔負較大責任並參與決策過程，並讓成員設定自我工作目標，並考核自我工作績效。

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#4040150
用表格整理四選項

(共 10 字，隱藏中）
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#218843
威廉大內提出的是組織文化理論:Z理論組織(z組織)
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#1068032
大內的z理論名為日本管理形式
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#211679
Z理論不是威廉大內提出的嗎?
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#212503

『怎樣的』Z理論？

是『行政管理』類別，

還是『其他』類別？

然而...原題目的『類別』是什麼？

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#497386
要看眼科
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