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無年度 - 管理學 第12章 動機與激勵#10363
> 試題詳解
依據Victor Vroom所提出的「期望理論」是建立在那三個概念上?
(A)生存、關係、成長
(B)內容、歸因、過程
(C)保健、激勵、自我實現
(D)效用值、工具性、期望值
答案:
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統計:
A(281), B(130), C(235), D(1099), E(0) #428772
詳解 (共 3 筆)
Peter Hao
B1 · 2014/05/27
#847312
效能值、效率值 很有可能亂入選項
32
0
Sune Sun
B2 · 2017/09/11
#2405658
期望=忘用功,所以要用功,才能達到期望
(共 21 字,隱藏中)
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14
0
Eddy Tang
B3 · 2020/07/12
#4138337
該理論引出了調動人們工作積極性的三個條件...
(共 149 字,隱藏中)
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7
0
相關試題
有關研究工作動機理論的主要學者,例如馬斯洛(Abraham Maslow)、賀茲(Frederick Herzberg)、阿德佛特(Clayton Alderfer),可歸類在下列那一學派的理論中? (A) 內容理論(Content Theory) (B) 過程理論(Process Theory) (C) 公平理論(Equity Theory)(D) 歸因理論(Attribute Theory)
#428759
Maslow提出了需求層次理論,依照五個需求層次高低之排列順序是: (A) 生理需求→安全需求→尊重需求→社會/歸屬需求→自我實現需求 (B) 安全需求→生理需求→社會/歸屬需求→尊重需求→自我實現需求 (C) 生理需求→安全需求→尊重需求→自我實現需求→社會/歸屬需求 (D) 生理需求→安全需求→社會/歸屬需求→尊重需求→自我實現需求
#428760
Maslow認為人類最高層次的需求是: (A) 生理需求 (B) 尊重需求 (C) 自我實現需求 (D) 社會/歸屬需求
#428761
.人類所有需求中最基本的需求是: (A) 安全需求 (B) 生理需求 (C) 自我實現需求 (D) 社會/歸屬需求
#428762
Maslow的需求層次理論發表十年後,自己做了一些說明與修正;他認為自我成長的人在實現自我後,自我實現的需求會: (A) 減少 (B) 增加 (C) 保持不變 (D) 有時增加,有時減少
#428763
Maslow的需求層次理論發表十年後,自己做了一些說明與修正;他認為當某層次需求滿足後,該需求的動機會: (A) 降低 (B) 提高 (C) 保持不變 (D) 不確定
#428764
在工作中,員工各有不同的需求,某些人有低層次需求,某些人有高層次需求,如尊重、自我實現;這是何種理論的重要貢獻? (A) 歸因理論(Attribute Theory)(B) 過程理論(Process Theory)(C) 公平理論(Equity Theory)(D) 內容理論(Content Theory)
#428765
複選題Herzberg的「雙因子理論」中的保健因子,相當於馬斯洛需求層次理論中何種層次的需求? (A) 尊重需求 (B) 生理需求、安全需求 (C) 自我實現需求 (D) 社會/歸屬需求
#428766
Herzberg的「雙因子理論」中的保健因子指出: (A) 能防止員工在工作上的不滿足,並且使員工滿足 (B) 無法防止員工在工作上的不滿足,但能使員工滿足 (C) 能防止員工在工作上的不滿足,但無法使員工滿足 (D) 無法防止員工在工作上的不滿足,也無法使員工滿足
#428767
根據Herzberg的「雙因子理論」,具有挑戰性內容的工作,較屬於: (A)保健因子 (B) 激勵因子 (C) 兼具激勵因子與保健因子 (D) 不具有激勵作用
#428768
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