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無年度 - 管理學 第12章 動機與激勵#10363
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試題詳解
試卷:
無年度 - 管理學 第12章 動機與激勵#10363 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
無年度 - 管理學 第12章 動機與激勵#10363
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
依據Victor Vroom所提出的「期望理論」,一個人工作動機強度是如何決定?
(A) 各個次級結果效用值、工具性與期望值之總和
(B) 各次級結果效用值、工具性與期望值之乘積
(C) 各個次級結果效用值、工具性與期望值乘積之總和
(D) 各初級結果效用值、工具性與期望值之乘積
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
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