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無年度 - 管理學 第10章 人力資源管理#10227
> 試題詳解
員工服務未滿一定的年限,未符合退休條件而離開組織稱為:
(A) 調職
(B) 解職
(C) 免職
(D) 離職
答案:
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統計:
A(13), B(121), C(63), D(3611), E(1) #424042
詳解 (共 4 筆)
李冠億
B2 · 2016/10/27
#1490561
一定年限不是一年
3
0
奧力佛
B3 · 2019/08/20
#3547928
解植根免職是甚麼意思??
(共 14 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
林俊佑
B4 · 2023/03/25
#5759271
解雇:公司直接對員工說公司不需要你請你離開。
離職:員工對公司說我不做了
0
0
skyqz4563
B1 · 2016/07/17
#1420639
跟有沒有滿一年沒關係吧
0
1
相關試題
工作設計有三種不同的方法,下列何者為非? (A) 機械式方法 (B) 人因方法 (C) 觀測方法 (D) 動機方法
#424017
對一位資深主管而言,最好用最準確的甄選方式是: (A) 員工推薦 (B) 面試 (C) 網路徵才 (D) 晉升考試
#424018
工作者所需的知識、技能與能力,稱為: (A) 工作規範 (B) 工作分析 (C) 工作設計 (D) 工作說明書
#424019
下列哪一項在說明企業在追求目標的同時,對內外環境的適應方式,藉以解決人力資源管理相關問題? (A) 資源性人力資源管理 (B) 前瞻性人力資源管理 (C) 策略性人力資源管理 (D) 適應性人力資源管理
#424020
人力資源規劃過程之項目應包括: (A) 檢視組織環境及確定組織的任務 (B) 訂定策略性目標 (C) 決定現有人力與需求人力的差異 (D) 以上皆是
#424021
下列哪一項的發展趨勢不會對組織的人力資源管理造成衝擊? (A) 人力仲介展趨勢 (B) 國際發展趨勢 (C) 社會發展趨勢 (D) 科技發展趨勢
#424022
(a) 確定組織的任務 (b) 訂定策略性目標 (c) 訂定策略性的人力資源規劃 (d) 檢視組織環境。下列哪一項是策略性人力資源規劃的步驟? (A) (a)→(b)→(c)→(d) (B) (a)→(c)→(b)→(d) (C) (b)→(a)→(d)→(c) (D) (a)→(d)→(b)→(c)。
#424023
下列哪一項不是建立合理薪酬水平的作法? (A) 達到組織對外員工薪酬的競爭性 (B) 員工薪酬與貢獻度的配適 (C) 達到組織內部員工薪酬的一致性 (D) 以上皆非
#424024
下列哪一項不是績效評估的基礎? (A) 建立評估委員會 (B) 建立評估的時間和頻率法 (C) 蒐集員工的興趣和特質 (D) 評估員工在工作上的表現
#424025
_________是決定或創造工作特質與品質的程序,是謂: (A) 工作規範 (B) 工作分析 (C) 工作設計 (D) 工作說明書
#424026
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