對一位資深主管而言，最好用最準確的甄選方式是：
(A) 員工推薦
(B) 面試
(C) 網路徵才
(D) 晉升考試

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統計： A(63), B(1233), C(16), D(607), E(0) #424018

詳解 (共 9 筆)

#3236149
對一位資深主管而言，最好用最準確的甄選方...
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#2151112
我帶領的的團隊 ,成員我自己面試 ,績效...
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#668189
哈哈
我沒有看成在選主管啦

我是想說，如果是資深主管在進行員工的甄選，資深主管經驗老道，用面試的應該看一看聊一聊就知道這面試者值不值得錄用了。
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#1178477
那主管在面試時會不會帶入個人偏見? 完全理性?
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#724605
據我了解,甄選很少聽說是以"最好用最準確"稱呼,應該是說"效度".
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#666314
上課老師補充===員工推薦(大部份研究顯示最為有效)
所以這題??
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#668157
ㄟ害~一題有兩種解答方式@@~
我是看成一個主管再甄選員工的方式
然後2F是看成........再選主管的甄選
所以...........哈哈哈哈哈哈 我也不知道呢~
老師只說最有效的員工徵選是"員工推薦"
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#4105100
這樣出題對嗎
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#668084
( ° △ °|||)

請問1F，老師當時說的也是資深主管嗎？
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