有關研究工作動機理論的主要學者，例如馬斯洛（Abraham Maslow）、賀茲（Frederick Herzberg）、阿德佛特（Clayton Alderfer），可歸類在下列那一學派的理論中？
(A) 內容理論（Content Theory）
(B) 過程理論（Process Theory）
(C) 公平理論（Equity Theory）
(D) 歸因理論（Attribute Theory）

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統計： A(1511), B(192), C(64), D(256), E(0) #428759

詳解 (共 4 筆)

#2663254

激勵理論有三大類：

1.內容理論：探討激勵員工因素為何。

馬斯洛-需求層次理論、艾德佛-ERG理論、麥克里南-三需求理論、麥格瑞克-X/Y理論、熱茲伯格-雙因子理論

2.過程理論：探討激勵過程員工知覺為何。

洛克-目標設定理論、亞當斯-公平理論、伏隆-期望理論

3.強化理論：控討激勵結果如何影響員工的行為。

史金納-增強理論、波特及勞勒-整合激勵模型(結合期望理論+雙因子理論+公平理論)

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#1201521

馬斯洛（Abraham Maslow）:需求層級理論

賀茲伯格（FrederickHerzberg）:兩因子理論
阿德佛特（Clayton Alderfer）:ERG理論(Existence、Relatedness、Growth)
三者都是內容理論
 
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#4167691

除了服膺「衣食足而後知榮辱」之「日趨上流」特性外，同時也符合「飽暖思淫慾」之「日趨下流」傾向的激勵理論為：
(A)馬斯洛之需求階層理論　
(B)赫茲伯格之兩因素理論　
(C)艾吉利斯之成熟理論　
(D)阿德福之ERG理論。 . 

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#5957647
根本背不起來，吐血
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