Herzberg的「雙因子理論」中的保健因子指出:
(A) 能防止員工在工作上的不滿足,並且使員工滿足
(B) 無法防止員工在工作上的不滿足,但能使員工滿足
(C) 能防止員工在工作上的不滿足,但無法使員工滿足
(D) 無法防止員工在工作上的不滿足,也無法使員工滿足
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統計: A(177), B(197), C(1810), D(103), E(0) #428767
統計: A(177), B(197), C(1810), D(103), E(0) #428767
詳解 (共 4 筆)
#1152217
激勵因素→成功則瘦身
成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷
保健因素→新人是公主
薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理
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#1229805
能防止員工在工作上的不滿足,但無法使員工真正滿足 ---保健因子(有不會怎樣,沒有會不滿意。)
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#779377
繞口令阿~~~~ 眼睛都花了
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#926677
你滿足了~ 我不滿足
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