校長透過轉獎賞懲罰帶動學校成員，是哪一種領導方式
(A)轉型領導
(B)火線領導
(C)授能領導
(D)交易領導

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統計： A(54), B(8), C(8), D(645), E(0) #72152

詳解 (共 6 筆)

#90739
交易領導又稱互易領導，交易領導指的是：領導者基於工作目標的達成及角色詮釋的基礎上，適時運用協商、利益交換、獎賞處罰等方式，激勵部屬努力工作，完成任務目標的一種領導歷程。
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#175315

補充：火線領導常用於"校園意外事故"上

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火線領導是一本書的書名

說明領導是危險的是困難的

每個人隨時都有領導機會，但是，如果想要改變別人的既有習慣、態度或價值觀，就會遭受無法避免的抗拒力量，也就是所謂的「積習難改」，或是「既得利益者反撲」，而這些都說明了領導的困難。

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#141969

火線領導

說明領導是危險的是困難的 每個人隨時都有領導機會，但是，如果想要改變別人的既有習慣、態度或價值觀，就會遭受無法避免的抗拒力量，也就是所謂的「積習難改」，或是「既得利益者反撲」，而這些都說明了領導的困難。坊間關於管理的書汗牛充棟，卻沒有一書將領導帶來的風險和報酬陳述得如此透徹。

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#217800

keyword：透過轉獎賞懲罰
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