機關組織內部的衝突現象固然不好，但也可能產生一些正面的功能，下列何項不是衝突的正功能？
(A)可以刺激彼此產生新點子
(B)可能擴大人員對組織變革的抗拒
(C)有助於人們釐清自己的觀念
(D)可以迫使人員尋求解決問題的新方法

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統計： A(58), B(5642), C(61), D(42), E(0) #390484

詳解 (共 1 筆)

#1196159

衝突的正向功能：

(1)可以激發人員的成長與創造力。

(2)被迫尋求一些新的途徑或方法，以解決問題。

(3)長久存在問題可獲得解決。

(4)人們被迫去釐清許多他們的觀念。

(5)人員的能力可在衝突過程中獲得試驗。

(6)可以產生許多更好的構想。

(7)可以強化個人與團體的工作績效。

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