由提奇與柯漢（N. M. Tichy & E. Cohen）所倡導，主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員，培養各階層的領導人，以激發組織強大活力，並強化組織的永續發展。此種組織為 (A)學習型組織 (B)團隊型組織 (C)教導型組織 (D)網狀組織