美國學者彼得·聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline）一書中提出此管理觀念，以下何者不是學習型組織的核心修練
(A)團隊學習
(B)組織改革
(C)建立共同願景
(D)自我超越

答案：登入後查看
統計： A(149), B(8681), C(104), D(776), E(0) #398140

詳解 (共 9 筆)

#556606
 學習型組織（Learning Organization）

美國學者彼得·聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline

第一項修練：自我超越(PersonalMastery)

第二項修練：改善心智模式(Improving Mental Models)

第三項修練：建立共同願景(BuiIdingVision)

第四項修練：團隊學習(Team Learning)

第五項修練：系統思考(Systems Thinking

109
0
#593423
口訣:自我改善共同學習思考

不敢說是最好，提供大家參考^^
77
0
#1057372
(自我)(改善)，(建立)(團隊)的(系統)(執行力)

第一項修練：自我超越

第二項修練：改善心智模式

第三項修練：建立共同願景

第四項修練：團隊學習

第五項修練：系統思考

 

第六項修練為：群體執行力

27
0
#1152757

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系 自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習 系統思考

10
0
#1024208
我寧可分成三部分：「超越」「心智」、「願景」「團隊」、「系統思考」。雖然不整齊但比較能夠抓住各縮寫的重點
8
0
#621263
提供意見參考
建立自我改善心智的團隊系統

6
0
#1004610
勝吉/五修/我心願學系
3
0
#560496
部知道有沒有口訣
1
0
#560588
我心願 ____ 學系
0
0