27.關於團體諮商的敘述，下列何者是錯誤的？
(A)領導者和成員有高度期待時，可促進團體的快速進展
(B)團體成員人數較多時，領導者無法專注於某一成員的發展
(C)團體規範可能損害團體共鳴、接納的諮商氣氛
(D)團體諮商的聚會時間可能持續半年至一年以上

答案：登入後查看
統計： A(438), B(243), C(2932), D(433), E(9) #116816

詳解 (共 10 筆)

#343896
找的資料大都顯示團體正向氣氛與團體支持的期待等因素，對成員參加諮商團體有所助益。

不知是錯在太高度期待不行嗎？還是錯在領導者不能有太高度期待，有一資料顯示可能會產生社會期待及選擇性偏見。不過沒有定論。
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#355695
原本答案為A,修改為C
(共 13 字，隱藏中）
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#355364
團體規範是基本團體進行的架構，是一定要有的吧??
過高期待會導致進行中產生失望，而提早退出團體哩!!
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#1641901

蔡宗霖 國三下 (2013/08/04 00:50) 0       
A:  leader不能對團體有高度期待  不然可能會影響團體內的氣氛或是團體之間的動力


   而不恰當的期待可能會影響到其他成員對於團體的投入程度

     比方有些成員非常每個成員都能夠暢所欲言  但是有些成員比較內向  這時候可能會有隱藏的衝突產生，也會破壞團體動力。
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#278090
為何答案是A?? 
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#243530

答案是(C)吧???

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#343893

???
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#1534051

高度期待不好吧~~應該是適度期待


C很明顯正確吧~~他說可能損害阿

有可能~~不論機率多低~~就是有可能阿

人可不可能連續中10次頭獎~~可能阿!

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#314739
c+1
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#151186


請問a錯在哪兒?

c 又為何正確?

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