複選題
33.有關警察人員官等與官階之規定，下列敘述何者正確？
(A) 官等共計 3 個
(B) 官階共計 14 個
(C) 官階之晉升，準用公務人員考績升職等之規定
(D) 警監各官階均應任官
(E) 初任各官等警察人員，均應先予試用 6 個月

V(A)官等共計 3 個

正確

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0020005&flno=5

警察人員人事條例 第 5 條

警察官等分為警監、警正、警佐。警監官等分為特、1、2、3、4階，以特階為最高階；警正及警佐官等各分1、2、3、4階，均以第1階為最高階。

(B) 官階共計 14 個

警監：特、一、二、三、四    5個

警正：一、二、三、四     4個

警佐：一、二、三、四     4個

5 + 4 + 4 = 共13個

V(C)官階之晉升，準用公務人員考績升職等之規定

正確

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0020005&flno=13

警察人員人事條例 第 13 條

警察人員官階之晉升，準用公務人員考績升職等之規定。

以下比較

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0020005&flno=20

警察人員人事條例 第 20 條

I. 警察人員之陞遷，應本人與事適切配合之旨，考量機關、學校特性及職務需要，依資績並重、內陞與外補兼顧原則，並與教育訓練及考核相配合，採公開、公平、公正方式，擇優陞任或遷調歷練，以拔擢及培育人才。

II. 警察人員具有特殊功績者，應予陞職。並由內政部警政署召開會議公開審議之。

III. 前項應予陞職人員未具陞職任用資格者，應俟其取得資格後辦理之；其所具任用資格未達擬任職務等階表所列該職務最低官階者，應予晉階，並以晉1階為限，不受第13條規定之限制。

IV. 警察人員之陞遷，不適用公務人員陞遷法之規定；其實施範圍、辦理方式、限制條件及其他相關事項之辦法，由內政部定之。

警察人員陞遷辦法

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0080111

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=D0080111&flno=1

警察人員陞遷辦法 第 1 條

本辦法依警察人員人事條例（以下簡稱本條例）第20條第4項規定訂定之。

V(D)警監各官階均應任官

正確

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0020005&flno=16

警察人員人事條例 第 16 條

警察官初任各官等及警監各官階時均應任官，程序如左：

一、警監、警正由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後，呈請總統任官。

二、警佐由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後任官，或由直轄市政府核轉銓敘部銓敘審定合格後，報內政部任官。

(E)初任各官等警察人員，均應先予試用 6 個月

初任各官等，具2種情形之一，不用試用：

1. 初任各官等警察人員，具與擬任職務職責程度相當或低1官階之經驗6個月以上者，不須試用。

2. 警察大學、警官學校、警察專科學校及警察學校學生經實習期滿畢業，考試及格分發任職者，免予試用。

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0020005&flno=17

警察人員人事條例 第 17 條

I. 初任各官等警察人員，未具與擬任職務職責程度相當或低1官階之經驗6個月以上者，應先予試用6個月。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。

II. 試用人員於試用期間有公務人員任用法第20條第2項情事或有本條例第28條授權訂定之警察人員獎懲標準1次記1大過情形之一者，為試用成績不及格。

III. 警察大學、警官學校、警察專科學校及警察學校學生經實習期滿畢業，考試及格分發任職者，免予試用。