韋伯(M.Weber)的「理想型官僚制度」，係建立在下列何種權威型態之上？
(A)合法理性權威(legal-rationalauthority)
(B)魅力權威(charismaticauthority)
(C)傳統權威(traditionalauthority)
(D)強制權威(coerciveauthority)。

陳嘉陽.上.p.508

科層體制學派--權力的類型:

1.傳統權威:領導者的權力來自世襲或血統,如英國君主制度
2.魅力權威:權力來自本身特殊人格的吸引力,如甘地或史懷哲

3.法定權威:領導者職住所賦予他的法定權力,如科層體制

韋伯（M. Weber ）的「理想型官僚制度」，係建立在下列何種權威型態之上？

(A) 合法理性權威（legal-rational authority）

(B) 魅力權威（charismatic authority）

(C) 傳統權威（traditional authority）

(D) 強制權威（coercive authority）

~解析 :

一、「德國」社會學家韋伯 ( Weber ) 提出的「理想型官僚制度」，是「建立」在「合法理性權威」觀念的基礎上。

二、韋伯 ( Weber ) 所「設計」的「理想型官僚組織」之「主要特徵」：

(一)「非人格化」；

(二)「規範化」；

(三)「專業化」。

三、韋伯 ( Weber ) 所「提出」之「理想型官僚制度」的「特徵」：

(一)「組織成員」有「固定」及「法定」的「工作職掌」；

(二)「組織成員」具備「專業技術」；

(三)「組織成員」的「任期」必須加以「保障」。

四、「理想型官僚組織」的「特徵」：

(一)「依法規定」( 合法權威 )；

(二)「專業分工」；

(三)「層級節制」；

(四)「對事不對人」。

五、韋伯 ( Weber ) 的「理想型官僚制度」，是屬於「傳統理論時期」的「行政學理論」。

六、墨頓 ( Merton ) 批評韋伯 ( Weber ) 所「主張」的「理想型官僚制度」會造成「目標錯置」。

七、韋伯 ( Weber ) 的「官僚體制理論」認為「權威」有「不同型態」，「理想型官僚體制」的「權威」是來自「法理」的「基礎」。

八、「官僚組織」一向強調「組織忠誠」而非「個人責任」，而將「團隊立場」置於「個人意識」之上。此即為「組織倫理」。

九、韋伯 ( Weber ) 認為「合法理性官僚制度」的「結果」，將使「社會」陷入在「鐵的牢籠」困境之中。

※ 韋伯 ( Weber ) 認為「官僚制度」之「發展」，將會使「人」的「熱情」與「自信」被「禁錮」，他稱為 : 「鐵的牢籠」（Iron Cage）。

十、「官僚制度」是一種「理想型」，是學者「心智建構」的「完美模型」，而非從「實驗」中得來。

Weber於1992年《經濟和社會》一書中提出的理想型官僚制度，

係根據對歷史、社會發展的觀察運用理性邏輯推論而來。

他認為社會的理性化是無可避免的趨勢，

在此趨勢下，權力架構的支配將從傳統權威、奇魅權威轉向合法理性權威（Rational-Legal Authority），

在此一權威基礎下社會體制將產生一個新型的組織型態，即「理想型官僚制度」。

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