3 某直轄市政府對違反補習及進修教育法之短期補習班,不問其情節輕重一律為撤銷立案之處分,違反下 列何種原則?
(A)信賴保護原則
(B)平等原則
(C)誠實信用原則
(D)明確性原則
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統計: A(232), B(2242), C(81), D(302), E(0) #2510675
統計: A(232), B(2242), C(81), D(302), E(0) #2510675
詳解 (共 6 筆)
#4370427
某直轄市政府對違反補習及進修教育法之短期補習班,不問其情節輕重一律為撤銷立案之處分,違反下列何種原則?
(A) 信賴保護原則❌
- 針對「原本存在的合法利益,因為行政機關變更行政行為而受損」時的保護。
- 本題是「違反法律」的處罰,通常不適用信賴保護。
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(B) 平等原則✔️
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「不問其情節輕重一律處分」:這就是所謂的「機械式的平等」或「一刀切」。
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法律通常會賦予行政機關裁量權(例如:可以罰款、停招或撤銷立案),目的是希望機關能根據違規行為的嚴重性(情節輕重)來決定處罰的程度。
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如果機關不論案情大小(小違規 vs. 大違規),通通都給予最重的「撤銷立案」處分,這就屬於「對不同事物為相同對待」,缺乏合理的差別待遇,因此違反了平等原則。
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釋字第 764 號 【公營事業移轉民營留用人員年資結算案】(107.05.25) 解釋理由書 按等者等之,不等者不等之,為憲法平等原則之基本意涵。 |
(C) 誠實信用原則❌
- 針對行政機關與人民之間應以誠實信用的方式往來。
- 與本題「處分輕重不分」的關聯性較低。
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(D) 明確性原則❌
- 針對「行政處分的內容、法律規定必須清晰、人民可預見」。
- 本題的處分內容(撤銷立案)很明確,只是「適當性」有問題。
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#5076263
(個人看法
我是用行政罰法第14條推的
故意共同實施違反行政法上義務之行為者,依其行為情節之輕重,分別處罰之。
這樣才會平等公平
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#4444429
平等原則:
1.等者等之,不等者不等之。所謂的平等原則追求的並非機械式的、絕對的形式平等,而是實質上的平等,必須從事物之本質為角度出發,相同的事件就為相同的處理,不同的事件就應該為不同之處理,平等原則的核心並非在於禁止差別待遇之發生,而係禁止恣意的、違法的差別待遇。
2.行政法上之平等原則係基本權中平等權的延伸,
平等權禁止國家,不論是立法、行政亦或司法對人民為不合理之差別待遇,因此,行政行為亦必須受到平等原則之拘束。
3.行政程序法第6條
行政行為,非有正當理由,不得為差別待遇。
4.平等原則之思考可以分為以下二個層次:
(1)確實有差別待遇存在
(2)差別待遇是否有正當性
3.行政程序法第6條
行政行為,非有正當理由,不得為差別待遇。
4.平等原則之思考可以分為以下二個層次:
(1)確實有差別待遇存在
(2)差別待遇是否有正當性
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#5582231
某直轄市政府對違反補習及進修教育法之短期補習班,不問其情節輕重一律為撤銷立案之處分,違反下 列何種原則?
換個角度想,憑什麼某直轄市政府不問情節一律撤銷立案,而其他非直轄市政府(縣轄市)卻不比照辦理?有違平等原則。
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