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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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108年 - 108 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政:行政學#75613
> 試題詳解
1 私部門管理者以追求利潤來展現其工作能力,而公共行政人員則關切公共福 祉,此敘述反映公私部門的下列何種差異?
(A)組織結構
(B)管理方法
(C)基本目的
(D)領導風格
答案:
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統計:
A(195), B(349), C(6091), D(110), E(0) #1982623
詳解 (共 2 筆)
hey.cyc
B1 · 2019/04/24
#3307170
(A)組織結構:公-高塔式/私-平坦式 ...
(共 67 字,隱藏中)
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44
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111高普雙榜一般行政應屆考取
B2 · 2021/06/05
#4777275
私部門管理者以「追求利潤」來展現其工作能力,
而公共行政人員則關切「公共福祉」,
故選(C)基本目的不同
32
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2 下列何者為美國新公共服務的基本理論觀點之一? (A)強調憲政價值 (B)新威權主義 (C)新福特主義 (D)強調消費者選擇權
#1982624
3 霍桑實驗(Hawthorne Experiment)與下列那一個學派的關係最為密切? (A)科學管理學派 (B)行政管理學派 (C)人群關係學派 (D)動態管理學派
#1982625
4 一般而言,企業型政府較不會使用下列那一種方法回應財政困境的挑戰? (A)使用者付費 (B)提高所得稅 (C)鼓勵民間參與公共建設 (D)刪減管理(cutback management)
#1982626
5 行政倫理的確保機制,可以用 2 × 2 的矩陣圖來做區分;代表性官僚 (representative bureaucracy)的實踐有助於強化: (A)外部的非正式控制機制 (B)內部的非正式控制機制 (C)外部的正式控制機制 (D)內部的正式控制機制
#1982627
6 下列那一類型的組織結構,會有許多來自組織外部的合作對象,透過委外或 聯盟方式提供產品或服務? (A)事業型結構 (B)網絡型結構 (C)功能型結構 (D)矩陣型結構
#1982628
7 依據最能保護利害關係團體之生命、安全、隱私的準則,評估及選擇政策方 案,屬於下列那一原則之倫理判斷? (A)功利主義原則 (B)公平主義原則 (C)道德權利原則 (D)多元主義原則
#1982629
8 組織可運用下列那一種機制來進行默會知識(tacit knowledge)的整合? (A)層級權威 (B)慣例 (C)部門分化 (D)標準正式化
#1982630
9 我國行政院的職務中,主要任務是聯繫協調各部會並主持專案工作者,下列 何者最為正確? (A)政務顧問 (B)政務委員 (C)人事長 (D)行政院發言人
#1982631
10 許多主管希望讓員工在工作上發揮創意,在辦公室中設計很多可以放鬆、交 談的場所,甚至鼓勵員工裝飾個人的工作空間。這是屬於組織文化的那一項 要素? (A)實體環境 (B)神話與故事 (C)符號與標語 (D)儀式、慣例及典禮
#1982632
11 人事考績的考評者因為自己的缺點,而忽視受評者所具有的同樣缺點,此情 形主要係受到下列何種因素的影響? (A)盲點偏失(blindness error) (B)刻板印象(stereotyping) (C)暈輪效果(halo effect) (D)尖角效應(horn effect)
#1982633
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