1.在F. Herzberg的二因素動機理論(激勵保健理論)中，下列何者屬激勵因素
(A)薪資津貼
(B)工作挑戰
(C)工作環境
(D)工作保障

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統計： A(88), B(653), C(56), D(19), E(0) #232639

詳解 (共 2 筆)

#297322
激勵保健理論:賀滋柏(Herzberg, F.)
使用因素分析法，發現影響工作滿意及不滿意因素是不同的。
　
(一)工作滿意因素(激勵因素)->內在因素
(有了就可以滿足，沒有不一定不滿足)
    1.成就感 
    2.受賞識感 
    3.工作本身 
    4.責任感 
    5.升遷發展

(二)工作不滿意因素(保健因素)->外在因素
(沒有就會不滿意，有了不一定會滿意)
   1.組織政策與管理 
   2.視導技術 
   3.薪資 
   4.人際關係 
   5.工作環境
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#4529128
激勵因素-> 成功則瘦身
    1.成就感 
    2.工作本身
    3.責任感
    4.受賞識感 
    5.升遷發展

保健因素-> 新人是公主
   1.薪資
   2.人際關係
   3.視導技術 
   4.工作環境
   5.組織政策與管理 
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