1.關於專業分工（work specialization）與生產力的關是，下列敘述何者正確？
(A)專業分工的高 低與生產力無關
(B)專業分工可以無限制地提高生產力
(C)專業分工程度愈高會讓其生產力愈 高
(D)適度的專業分工會讓其生產力最高

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統計： A(16), B(20), C(431), D(3774), E(0) #1650713

詳解 (共 3 筆)

#2390589

「過度」的專業分工會導致「本位主義」，對組織反而有害，所以不是一定是高就好。而且專業分工無法培養『通才』，但高階管理人必須是通才，例如國泰金的董事長蔡宏圖，必須懂壽險也必須懂投信也必須懂產險和銀行業，什麼都要會！因此專業分工未必是愈高愈好。

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#2662755

看到「最」高就不會想選啊...

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#6240706
1. 專業分工的意義：
專業分工是將工作細分成多個步驟或任務，每位員工專注於特定步驟或特定任務，藉此提高工作效率。
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2. 專業分工對生產力的影響：
提升生產力的效果：當分工適當時，專業分工能夠提高員工的熟練程度，讓他們在特定任務上更快更好地完成，進而提升整體生產力。

過度專業分工的負面影響：
當專業分工過於細化、員工的工作過於單調或重複，可能會產生疲勞、倦怠或厭煩情緒，反而降低生產力。此外，若分工過度且缺乏彈性，容易導致員工無法應對變化，進而影響生產效率。

3. 適度分工的最佳效果：
研究與實務上發現，適度的分工會讓員工在保持工作專業性的同時不會過於單調，能兼顧熟練度與工作滿足感，從而達到最高的生產力。
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