1. 在領導的權變理論中，提出素質與行為研究的結果，哪一項重要因素被忽略?
(A)領導者領導的方式
(B)部屬的需求
(C)領導者的特質
(D)情境因素。

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統計： A(84), B(448), C(217), D(818), E(0) #3267474

詳解 (共 9 筆)

#6273232
權變理論認為： 「特質論」與「行為論」的領導理論，忽略了「情境因素」此一「重要因素」，故提出考慮到「情境因素」的權變理論。 因此，權變理論是在強調「情境」的重要性！
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#6371826
....這個詞不達意的句子是可以出現在正式教師考試的嗎？第一題就出成這樣，剩下89題的品質也不用太期待了（一大早寫到這題很生氣）
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#6150216
20年前的考古題：https://app...
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#6363566

權變理論特性  


1.避免極端


否定兩極論，揚棄非對即錯、非黑即白的觀念。


2.重視結果而非過程


講求殊途同歸，條條大路通羅馬，認為解決問題的方法不只一種。


3.具有彈性


重視彈性，沒有所謂的「最好的」，只有「最合適的」，要因地制宜、通權達變。


4.系統化觀念


重視情境因素，研究在不同的情境下，應採取什麼樣的反應，而不是固定不變。

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#6337730
領導理論的發展: 一、特質論：採心理學...
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#6297558

1.特質論

2.行為論
3.情境論
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#6350059

發表者因為認為一般狀況下會忽略「情境因素」，故提出要考慮情境因素的「權變理論」。所以權變理論是在講情境的重要性！！

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#6424392
題目問起來很像是特質論缺少忽略什麼因素＝＝
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#6370490

只有我覺得出題者的國文敘述很怪異嗎？題目問的像是權變理論忽略了哪個要素，我真的只能亂選

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