10 關於組織發展（organization development）特性之敘述，下列何者錯誤？
(A)是一種進行中的互動過程
(B)重視規範性的再教育策略
(C)強調組織自然的演化，避免主動干預
(D)重視個人與組織目標的協調，以及人際關係的改善

答案：登入後查看
統計： A(8), B(486), C(1903), D(65), E(0) #3460249

詳解 (共 5 筆)

#6513050

組織發展特性

1.持續互動
2.規範性再教育
3.行為科學為基礎
4.系統途徑來觀察組織
5.以經驗為基礎
6.過程是目標取向
7.行動在於完整的工作團體

如有錯誤，再煩請大家提點啦~~
我不知道會鎖起來，也不知道要怎麼解鎖，抱歉現在才看到，原先給鑽石的各位我很抱歉~~免費給大家啦~~不用再花鑽石解鎖我那個原先的了~~
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(C) 錯誤原因：組織發展（Organization Development, OD）的核心定義是「有計畫的變革」。它是由管理階層發起、利用行為科學知識，「主動干預」組織的運作過程，而非放任組織「自然演化」

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