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試題詳解

試卷:110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245 | 科目:勞動知識王◆大專院校

試卷資訊

試卷名稱:110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245

年份:110年

科目:勞動知識王◆大專院校

104 依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定,下列敘述何者錯誤?
(A)離職後競業禁止之約定,應以書面為之,並由雇主與勞工簽章,各執一份。
(B)離職後競業禁止之期間,最長不得逾 2 年,逾 2 年者,縮短為 2 年。
(C)當雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償,雇主得與勞工為離職後競業禁止之約定。
(D)競業禁止之就業對象,應具體明確,並以與原雇主之營業活動相同或類似,但不須以具有競爭關係者為限。
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