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勞動知識王◆大專院校
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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245
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試題詳解
試卷:
110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245 |
科目:
勞動知識王◆大專院校
試卷資訊
試卷名稱:
110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245
年份:
110年
科目:
勞動知識王◆大專院校
104 依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定,下列敘述何者錯誤?
(A)離職後競業禁止之約定,應以書面為之,並由雇主與勞工簽章,各執一份。
(B)離職後競業禁止之期間,最長不得逾 2 年,逾 2 年者,縮短為 2 年。
(C)當雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償,雇主得與勞工為離職後競業禁止之約定。
(D)競業禁止之就業對象,應具體明確,並以與原雇主之營業活動相同或類似,但不須以具有競爭關係者為限。
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/18
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未解鎖
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