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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306 |
科目:
勞動知識王◆高中職
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
年份:
112年
科目:
勞動知識王◆高中職
96. 依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定,下列敘述何者錯誤?
(A)離職後競業禁止之約定,應以書面為之,並由雇主與勞 工簽章,各執一份。
(B)離職後競業禁止之期間,最長不得逾2年,逾2年者,縮短為2年。
(C)當雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償, 雇主得與勞工為離職後競業禁止之約定。
(D)競業禁止之就業對象,應具體明確,並以與原雇主之營 業活動相同或類似,但不須以具有競爭關係者為限。
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
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