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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第14章管理者與溝通#14493
> 試題詳解
11在溝通程序中,發送者傳達的實質內容為何?
(A)編碼
(B)通路
(C)解碼
(D)訊息
答案:
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統計:
A(156), B(20), C(42), D(652), E(0) #543964
詳解 (共 4 筆)
Sally
B2 · 2016/05/14
#1342139
建議題目可更正為:在溝通程序中,發送者傳達的實質內容為何?
8
0
【站僕】摩檸Morning.
B3 · 2016/05/15
#1342225
原本題目:11確認溝通的目的與收受的對象...
(共 100 字,隱藏中)
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5
0
Yes
B4 · 2017/04/27
#2158074
關鍵字:實質內容
(共 10 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
Hsu andrew
B5 · 2024/09/11
#6207895
編碼:發訊者將所要傳達的意思轉為訊息形式的過程
0
0
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47即時訊息的缺點是下列何者? (A)造成員工在等待訊息時必須停下手邊的工作 (B)它需要群組的使用者都同時登入組織的電腦系統 (C)它需大量的軟體運作和未授權員工透過安全橋接授權 (D)即時訊息服務需要員工無法使用的高階電腦
#544000
1意思的轉達及瞭解,稱 (A)溝通 (B)訊息 (C)認知 (D)了解
#543954
2兩人或兩人以上的溝通,稱 (A)人際溝通 (B)組織溝通 (C)社會溝通 (D)道德溝通
#543955
【已刪除】3溝通包括了以下四個功能,除提供資訊外,何者有誤? (A)約束 (B)激勵 (C)提供資訊 (D)情感表達
#543956
4藉由不同形式的溝通來控制員工的行為,稱 (A)約束 (B)激勵 (C)提供資訊 (D)情感表達
#543957
5讓員工瞭解工作內涵、品質,並提升員工之工作動機,稱 (A)約束 (B)激勵 (C)提供資訊 (D)情感表達
#543958
6對許多員工而言,工作中的人際關係溝通是社交互動的重要部分,亦提供員工的滿足或挫折表現方式。稱 (A)約束 (B)激勵 (C)提供資訊 (D)情感表達
#543959
7個人與團體可以將數據或資訊轉化為有用的方案,以促進決策的達成。稱 (A)約束 (B)激勵 (C)提供資訊 (D)情感表達
#543960
8將訊息轉換成符號。稱 (A)編碼 (B)通路 (C)解碼 (D)回餽
#543961
9傳遞訊息的媒介。稱 (A)編碼 (B)通路 (C)解碼 (D)回餽
#543962
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