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11關於對公務員懲戒權之行使期間，下列敘述何者正確？
(A)逾10年者，不得予以撤職之懲戒
(B)逾10年者，不得予以免除職務之懲戒
(C)逾5年者，不得予以休職之懲戒
(D)逾5年者，不得予以降級之懲戒
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統計： A(666), B(923), C(813), D(2744), E(0) #3092314
統計： A(666), B(923), C(813), D(2744), E(0) #3092314
詳解 (共 10 筆)
Decade
#5790702
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾10年者，不得予以休職之懲戒。
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾5年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒。
前二項行為終了之日，指公務員應受懲戒行為終結之日。但應受懲戒行為係不作為者，指公務員所屬服務機關或移送機關知悉之日。
(A) 逾10年者，不得予以撤職之懲戒>>未設期間限制
(B) 逾10年者，不得予以免除職務之懲戒>>未設期間限制
(C) 逾5年者，不得予以休職之懲戒>>10年
(D) 逾5年者，不得予以降級之懲戒
免除職務、撤職及剝奪退休（職、伍）金之懲戒處分:
考量應受該等懲戒處分者，其違失情節應屬重大，現行法未設期間限制
免除職務、撤職及剝奪退休（職、伍）金之懲戒處分:
考量應受該等懲戒處分者，其違失情節應屬重大，現行法未設期間限制
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薇
#5787917
《公務員懲戒法》第20條 (懲戒處分之行使期間)
I 應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾十年者，不得予以休職之懲戒。(C)
II 應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾五年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒。(D)
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(A)(B)免除職務、撤職及剝奪退休(職、伍)金之懲戒處分，無行使期間限制。
立法理由：
公懲法於104年全面修正，有關公務員懲戒權之行使期間，係依應受懲戒處分之種類，於第20條分別訂定不同之行使期間。其立法理由主要係，有別於刑法就各該罪名分別定有詳細之犯罪構成要件及其法定刑，公務員受懲戒事由僅概括為2種：與執行職務有關之違失行為，以及雖與執行職務無關，但嚴重損害政府信譽之違法行為，是公懲法無法仿效刑法追訴權時效之概念，以所犯罪名定其時效。其中，免除職務、撤職及剝奪退休（職、伍）金之懲戒處分，考量應受該等懲戒處分者，其違失情節應屬重大，現行法未設期間限制；休職之懲戒處分仍維持10年之行使期間；至減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過及申誡之懲戒處分，其行使期間則為5年。
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tuohuan
#5942159
公務人員懲戒法第20條
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾十年者，不得予以休職之懲戒。
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾五年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒。
前二項行為終了之日，指公務員應受懲戒行為終結之日。但應受懲戒行為係不作為者，指公務員所屬服務機關或移送機關知悉之日
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萬晉宏
#6765330
免除職務、撤職、剝奪退休(職、伍)金→無懲戒權之行使期間限制
休職→10年
其餘司法懲戒，除免除職務、撤職、休職、剝奪退休(職、伍)金之外→5年
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